هدایت به سمت مهارت گرایی نه مدرک گرایی

این مقاله در برگیرنده ی نظرات و تجربیات نویسنده برای هدایت و مدیریت بهتر نیروی کار از سن کمتر به کسب درامد می باشد باتوجه به اینکه سن اشتغال و نرخ بیکاری در چندسال اخیر رو به افزایش بوده است تصمیم گرفتم در این خصوص دست به قلم شوم و پیشنهاد و راهکار خود را مبنی بر مهارت گرایی بجای مدرک گرایی مطرح کنم باشد که بتوانیم با یاری یکدیگر قدمی در این راه برداریم

کلیدواژه ها:

مهارت اشتغال ، تحصیلات ، درآمد ، کارآمدی