بررسی تاثیرات مالی بازنشستگی پیش از موعد کارگران و کارمندان در سازمانتامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری

هدف: هدف مقاله حاضر بررسی پیامدهایی مال ی که بازنشستگی پیش از موعد برای صندوق های بازنشستگی سازمان تامیناجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری به همراه داشته است این پژوهش تاکیدی است بر مباحثی که در سال های اخیر ازمنتقدان این نوع بازنشستگی مطرح شده است.در چند دهه گذشته به دلایلی مانند تغییر نسبت جمعیتی و اجرای طرح هایی نظیر بازنشستگی پیش از موعد، بر جمعیت افرادبازنشسته کشور افزوده و از جمعیت بیمه پردازان کاسته شده است. قوانین بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت،بازنشستگی زنان با و با سن سابقه کاری کمتر، بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور و سایر قوانین سبب کاهشبیمه پردازان شده است و کار صندوق های بازنشستگی، دریافت کسورات بازنشستگی به عنوان منابع لازم برای اجرای تعهداتپیش بینی شده میباشد. دریافت کسورات بازنشستگی به عنوان ورودی های صندوق و مبالغ پرداختن بابت حقوق بازنشستگیبه عنوان خروجی صندوق بازنشستگی به شمار می روند. هر عاملی که باعث به هم خوردن تناسب بین ورودی ها و خروجی هایصندوق بازنشستگی شود. از مصادیق بارز عوامل مختل کننده تناسب بین صندوق های بازنشستگی قوانین و مقررات مربوط بهبازنشستگی پیش از موعد است که باعث تحمیل فشا ر مالی مضاعف بر این صندوق ها خواهد شد. ضعف های قانونی و اجرایی ودر کنار آن عدم ارزیابی پیش از برقراری و تصویب قوانین، سبب تحمیل بار سنگینی بر بخش های مختلف جامعه اعم از بازارکار، دولت و صندوق های بیمه ای شده است. از سوی دیگر، به دلیل سلامت جسمانی بازنشستگان دوباره وارد بازار کار شده اند وممکن است سبب افزایش نرخ بیکاری جوانان شود.

کلیدواژه ها:

بازنشستگی پیش از موعد ، بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور ، صندوق های بازنشستگی ، کسوراتبازنشستگی