بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی انعطاف پذیری راهبردی

هدف اصلی این پژوهش مطالعه تاثیر نقش رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار است. به علاوه، پژوهش حا ضر به نقش میانجی گری انعطاف پذیری راهبردی در این رابطه می پردازد و بررسی می کند که انعطاف پذیری راهبردی آیا این رابطه راتقویت می نماید یا تضعیف. فلسفه این پژوهش اثبات گرایی، رویکرد آن استقرایی و ماهیت آن توصیفی_تحلیلی است و بدینمنظور و پس از مرور ادبیات و طراحی مدل مفهومی، پرسشنامه ای مشتمل بر ۶۹ پرسش به نمونه آماری متشکل از ۸۶مدیران شرکت های موردنظر ارائه شد . سپس، داده های گردآوری شده به کمک نرم افزار SPSS و Amos مورد تحلیل و آزمون قرار می گیرند. در نهایت، فرضیه های پژوهش تایید شدند و مشخص شد که رهبری راهبردی می تواند بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار موثر باشد. همچنین، پژوهش نشان داد که رابطه بین رهبری راهبردی و ایجاد مزیت رقابتی پایدار با بالا رفتن انعطاف پذیری راهبردی تقویت می شود.

کلیدواژه ها:

رهبری راهبردی ، رهبری استراتژیک ، مزیت رقابتی پایدار ، انعطاف پذیری راهبردی ، انعطاف پذیری استراتژیک